人才战略 招贤纳士

线上营销主管

招聘数量：1人

工作职责： 1、根据公司的市场营销战略，制定和实施年度、季度、月度线上营销工作计划，拓展客户资源，完成销售任务；
2、分析竞品公司线上营销渠道，筛选我司合适的网站或其它线上平台，包括但不限于社交媒体、搜索引擎优化（SEO）、搜索引擎营销（SEM）、内容营销、百度爱采购、阿里巴巴等。

3、对线上营销相关渠道进行数据统计和分析，评估网络推广效果和ROI，及时调整和优化网络推广策略；

4、收集、整理线上营销客户资料，进行客户分析、市场分析，为营销工作提供相关市场信息;

5、完成领导交办的其他事项。

任职资格： 1、年龄22-35岁，专科及以上学历，专业不限；

2、1年以上同岗位的工作经验，具有较强的沟通能力、协调能力等。

工作地点：青岛平度绿色新型建材产业园

城市销售经理

招聘数量：1人

岗位职责：
1、负责市政用砖石、A级保温板、无机预涂装饰板（CP板）等产品的销售工作； 2、负责全国市场信息收集及竞争对手分析，并制订产品销售推广方案策略；
3、完成销售业务指标，提高公司产品市场占有率及知名度；
4、负责已有或潜在的经销商、开发商、设计院、政府采购系统等渠道的开发与维护，客户和合作方关系的管理；
5、通过战略合作与业务对接，与行业高端资源、大型央企、政府等建立合作关系；
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大及以上学历；
2、有建材/工程行业产品营销经验，有良好的社会人脉资源者，优先考虑；
3、具备较强的沟通、谈判能力，有良好的组织协调能力，执行力强，极强的商业保密意识和行为；
4、职业涵养高，要有事业心和上进心。

工作地点：济南、青岛、烟台、威海、日照、潍坊、淄博、东营、滨州、德州。

营销助理

招聘数量：1人

工作职责：
1、协助营销副总落实销售体系各项规章制度、工作流程和标准，并监督其实施情况；

2、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，为部门业务人员、领导决策提供参考；

3、负责销售部各类报表统计汇总、市场分析、营销信息管理等；

4、负责营销副总与客户的商务沟通，日常行程和业务行程的协调安排，做好访客接待工作：

5、负责销售合同以及其他销售文件的档案管理工作；

6、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、年龄22-30岁，专科及以上学历，专业不限；
2、能够熟练运用Office等各类办公软件；沟通协调能力强，较强的责任心、工作抗压能力；
3、具有1年以上同等岗位的工作经验。

建材销售主管/专员

招聘数量：1人

岗位职责：
1、负责建材产品或市政建设产品销售工作，完成销售任务；
2、负责已有或潜在的经销商、开发商、设计院、政府等政企事业单位渠道的开发与维护，建立客户档案，收集客户信息，维护客户关系；

3、负责客户接待，销售合同的谈判与签订工作；制定招投标方案，进行招投标工作等。

任职资格：
1、 25-30岁，专科以上学历，专业不限，两年以上建材销售行业工作经验销售经验。
2、 有渠道开发经验，能独立开发并维护客户资源；有推广新产品经历。
3、 具备市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。
工作地点：青岛平度绿色新型建材产业园

生产经理/主管（涂装）

招聘数量：1人

岗位职责：
全面负责涂装车间的管理工作，负责制定部门管理制度和工作流程标准化，负责对部门人员的考核，参与新项目图纸、投标、合同的评审。
1.建立和完善安全生产管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
2.负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；
3.编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制，随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
4.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
5.领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态，与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率；
6.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；
7.根据客户需求计划组织制定和实施车间生产计划。
岗位要求：
1、年龄30-45岁
2、学历：大学专科及以上学历，工程管理、土木工程、工民建等相关专业，有相关从业经历者可适当放宽条件；
3、经验要求：
①5年以上建材生产管理工作经验，3年以上CP板（纤维水泥板/硅酸钙板）生产行业工作经历者优先录用；
②熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节。
③熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，有现场改善意识，熟悉ISO质量管理体系，具备全面的精益生产理念和丰富的生产管理实践经验，有生产标准化意识。
4、素质要求：
①具有较好的沟通表达能力；
②有较强的抗压能力，能独立解决生产中存在的重大质量、安全问题，设备异常问题和人员异常问题；
③具备团队管理经验，狼性文化管理思维，有团队合作精神，具备良好的领导力、组织协调力、较强的敬业精神及改善、创新和学习的能力。
④熟练使用WORD，EXCEL，PPT等办公软件及办公自动化设备


职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假