人才战略 招贤纳士

人力行政经理

招聘数量：1人

岗位职责：
1、人力资源战略规划：全面统筹规划公司的人力资源战略、人力资源开发和人才战略管理工作，组织制定人力资源战略规划方案，根据公司管控模式，建立与之适应的人力资源管控模式，支持公司经营战略目标的实现，并督促公司人力资源战略的执行；
2、决策支持：根据公司发展战略和人力资源战略规划，参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
3、制度流程建设：建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理及员工关系管理等体系的全面建设，并组织监督实施），制定和完善人力资源管理制度；
4、团队建设：负责公司企业组织机构设计和变革管理，提出机构设置和岗位职责设计方案，并负责公司的核心团队建设，确保公司高管团队工作的一致性及和谐性；
5、团队管理：组织并研究公司管理上的重要问题，制定阶段性的管理推进计划，并组织实施；负责公司组织发展与领导力建设，对公司管理人员的人力资源职业发展进行规划并管理；
6、战略绩效管理：负责构建战略绩效管理体系，包括下属成员企业经营管理绩效、职能部门绩效和个人绩效管理体系，确保实现经营战略目标；
7、企业文化建设：提炼企业文化精髓，制订公司企业文化体系方案，并负责推动、实施和监督，确保企业文化与企业核心价值观的一致性；
8、员工沟通和激励机制：建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，建立员工合理化建议制度、员工奖惩制度、员工职业规划发展制度、员工满意度调查、员工座谈和投诉申诉制度等，畅通内部沟通渠道，有效激励员工，为公司发展做贡献；
9.人力资源分析：编制人力资源结构分析，人力成本分析、员工招聘和离职分析、绩效管理分析、继任规划、业绩管理和能力管理分析等等；
10、部门日常管理：负责本部门团队建设与团队成员业务技能提升，并制定本部门工作计划，安排和督导人力资源部的日常工作，检查部门工作进度，发现问题及时提出纠正，并予以解决，确保部门整体工作的节奏和效率；
11、人力成本管控：建立公司的人力成本管控体系，使得人力成本的投入产出比最大化；
12、其他工作：完成总经理交办的其他临时性工作。
任职资格：
1、管理类专业本科及以上学历，年龄40岁以下；
2、具备10年以上制造业企业人力管理经验，担任人力总监相关职务5年以上，熟悉工业制造业；
3、具备出色的领导管理才能，先进的人力管理理念、战略管理理念，熟悉现代企业管理制度和管理模式，能根据业务发展需要快速搭建分子公司团队；
4、良好的组织协调能力、表达能力和团队领导力；
5、一级人力师、高级经济师、上市公司总监级任职履历优先考虑；
6、平度市居住优先。
工作时间：8:30-17:00
工作地点：平度市田庄镇光大路7号
薪资待遇：入职缴纳五险一金，交补，话补，提供免费工作餐和车位。

采购主管

招聘数量：1人

具体职责：

1、认真贯彻执行工厂采购管理规定严格按采购计划采购，做到及时、适用，合理降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时。
2、负责建立物料供应体系，开拓供应渠道；根据供应计划执行采办工作；
3、负责根据采购计划与供应商洽谈供货合同，并负责合同的归档与管理；
4、负责供应商评估管理工作；
5、协助相关部门的人员对到厂物料进行验收工作；
6、及时协助财务部对照款项数目或者合同要求安排对供应商进行付款；
7、完成领导安排的其他临时性加急采购工作。


任职要求：

1、大专以上学历，采购管理工作经验5年以上，有建材行业从业经历优先；
2、有较强的谈判沟通能力，对数据字眼敏感，熟悉采购流程，有ERP系统操作经验；
3、有较强的成本控制观念，思想品质好，工作责任心强；

职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假

工作地点：

青岛平度市田庄镇光大路7号

薪资：面议

实验室技术员（化工/材料类）

招聘数量：1人

岗位职责：
1.参与项目质量计划中试验和检验计划的编制　　
2.严格按照有关试验规程和试验方法对送检样品进行试验检验,向试验室提供所试验原材料的验证资料,包括产品备案书、材料检验报告、使用说明书、合格证和防伪标志　　
3.对需要进行现场配制的材料(混凝土、砂浆等)进行计量监督检查,确保计量准确无误　　
4.负责材料复检、配合比申请、委托试验单等事项　　
5.在生产过程中,按规定对半成品、产成品进抽测,并做好记录、报送领导　　
6.现场检测或原始数据的处理中,出现的异常问题应及时向技术负责人汇报　　
7.保存取样记录及各种试验资料、建立试验管理台账、收集其他分包单位原材试验报告、试验资料及时制作实验资料　　
8.配合结构检测或其他检测、负责试块的养护
9.完成上级领导交办的其他事项。
任职要求:
1.大专及以上学历，材料类相关专业，有CP板（纤维水泥板/硅酸钙板）生产行业实验室工作经历者优先录用；　　
2.1年以上试验管理工作经验　　
3.掌握计量体系管理工作、精通各项试验标准和操作要求　　
4.计量体系培训、试验管理培训　　
5.具备一定沟通、协调能力

职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假

仓储物流经理

招聘数量：1人

 岗位职责：

1、制定部门各类规章制度及工作流程等程序文件；

2、监督协调仓管员、叉车工工作任务，保证完成每天发运任务；
3、负责监督并参与每个项目物流运输前路线勘测工作，形成勘测报告；
4、负责监督构件运输安全，协调处理各类发运异常；
5、协助部门经理对各个项目的供应商进行招标竞价谈判工作；
6、定期完成成品库盘点任务，保证盘点结果准确性。
岗位要求：
1、5年以上物流管理经验，3年以上仓储团队管理经验。
2、熟悉物流运输成本分析，熟练掌握车队运作流程。
3、熟练掌握基本的办公软件使用能力、网络基本应用能力；
4、具备较强的沟通能力、组织协调能力、专业知识及技能。

职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假

产品工艺工程师

招聘数量：1人

岗位职责：

1、负责生产类工艺技术工作和工艺管理工作；

2、负责参与编制产品的工艺文件，根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；
3、负责深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促车间生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作；
4、负责参与新工艺、新技术的试验研究工作，并组织推广应用。建立完善的工艺技术资料库，并严格执行保密制度；
5、完成上级领导交办的其他事项。
岗位要求：
1、专科及以上学历，建筑、机械设计类专业；
2、2年以上相关工作经验，有过新材料、新制程、新设备评估导入经历，有过现场改善经历；
3、熟悉工厂流水线生产作业工艺，具有一定的现场工艺改善报告能力（PPT展现）。
4、为人诚恳、勤奋，做事认真，细心，具有抗压能力，团队合作意识。

职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假

生产经理/主管（涂装）

招聘数量：1人

岗位职责：
全面负责涂装车间的管理工作，负责制定部门管理制度和工作流程标准化，负责对部门人员的考核，参与新项目图纸、投标、合同的评审。
1.建立和完善安全生产管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
2.负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；
3.编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制，随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
4.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
5.领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态，与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率；
6.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；
7.根据客户需求计划组织制定和实施车间生产计划。
岗位要求：
1、年龄30-45岁
2、学历：大学专科及以上学历，工程管理、土木工程、工民建等相关专业，有相关从业经历者可适当放宽条件；
3、经验要求：
①5年以上建材生产管理工作经验，3年以上CP板（纤维水泥板/硅酸钙板）生产行业工作经历者优先录用；
②熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节。
③熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，有现场改善意识，熟悉ISO质量管理体系，具备全面的精益生产理念和丰富的生产管理实践经验，有生产标准化意识。
4、素质要求：
①具有较好的沟通表达能力；
②有较强的抗压能力，能独立解决生产中存在的重大质量、安全问题，设备异常问题和人员异常问题；
③具备团队管理经验，狼性文化管理思维，有团队合作精神，具备良好的领导力、组织协调力、较强的敬业精神及改善、创新和学习的能力。
④熟练使用WORD，EXCEL，PPT等办公软件及办公自动化设备


职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假